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      圖片

      企業安全文化

      21世紀企業的競爭,就是企業文化的競爭,建設優秀的企業安全文化是我們危險品道路運輸企業一項長期的戰略任務,是建設高素質干部職工隊伍、促進企業全面發展的迫切需要。我公司自成立以來,面對激烈的市場競爭和危險品安全運輸帶來的壓力和挑戰,始終著眼于提高企業核心競爭力、著眼于提高員工隊伍素質、著眼于提高企業的凝聚力和向心力,以“安康杯”競賽活動為載體,培育具有積極、樂觀、團結、向上的企業安全文化。以客戶為中心,打造企業良好服務形象;以員工為中心,打造以人為本的和諧氛圍;以企業為中心,樹立企業良好形象,打造符合公司自身特色的企業安全文化建設。以實現?;肺锪鞣盏臉藴驶?、規范化、信息化及可控化為目標,圍繞“弘揚企業安全文化,加強班級安全管理”活動主旨,把活動的內容融入日常的安全工作之中,不斷增強了企業凝聚力,提升了企業全體員工整體素質,進一步營造富有激情、富有活力、富有創造力的企業團隊,我公司連續8年榮獲全國安康杯競賽優勝單位稱號,多次榮獲省、市、區安康杯競賽優勝單位,形成了企業固有的安全文化。
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      安全生產大排查

      公司每月組強一次安全生產隱患大排查,由公司領導帶隊,安環部、物流部、車輛技術部等參加,安環部、物流部每周一次安全檢查,對存在的問題,書面發整改通知到各部門,實行閉環管理。同時,公司從物流部抽調二名優秀駕駛員專人對車輛實行24小時門檢,對出物流基地的每一輛車與駕駛員共同做好出車前的各項安全檢查,做好帶病車輛不上路,降低了潛在的車輛不安全因素,使公司的安全工作不在一個點發力,而是形成一張網。
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      防御性駕駛

      公司在開展日常安全教育培訓同時,2013年公司投資200萬元引進全國物流企業第一套危運車輛駕駛模擬培訓系統,采用法國OKTAL技術,做好防御性駕駛培訓,同時該駕駛模擬培訓系統,通過對駕駛人員上機測評,能給出比較公正、科學6維度測評報告(即安全性、感知性、自省性、沖動性、穩定性、警覺性)
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      健康心理疏導

      駕駛員在行車時要受天氣、車況、路況、天氣、家庭、客戶等因素的影響,產生的不良心理情緒也會對安全行車帶來很大的隱患,因此公司也十分注重對駕駛員心理素質教育,做到技能訓練與心理教育相結合,道德教育與心理教育并重。公司每年定期請國家級心理咨詢師對駕駛員開展健康心理疏導,引導每個駕駛員正確處理好與家庭、領導、同事、朋友、客戶等關系 ,教育駕駛員在駕駛車輛時要克服急躁心理、麻痹心理、逞強心理、賭氣心理、效仿心理、猶豫心理等情緒,避免因不良心理情緒帶來的行車隱患,確保行車安全。
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      事故應急演練

      ?;肺锪餮b載的都是化工品,具有易燃、易爆、易腐蝕和有毒、有害等特點,一旦發生事故,將造成重大人員傷亡、財產損失和環境污染,而且事故多發、處置復雜。因此公司十分重視,每年組織事故應急演練,通過演練,完善各級預案的可操作性及各種應急器材的正確使用,提高員工快速反應及協調能力,最大限度地減少人員傷亡和財產損失,把事故危害降到最低點,確保道路危險貨物運輸事故發生時能有效地實施救援,為創建平安鎮海做出貢獻。
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      兩化融合促安全

      在傳統安全管理的基礎上,積極開拓,依靠科技創新、促進企業本質安全,在信息化、先進設備技術等應用上取得新的突破。 09年研發了第二代GPS全球衛星定位系統與車載3G視頻監控系統,24小時監控。成立信息中心,研發以智慧物流信息系統為核心的現代物流管理系統,信息技術的應用,實現了從被動監管到主動監管、從人的檢查到24小時網絡跟蹤、從傳統抽查到真正無縫式監管這三大轉變,實現運輸作業的可控化和透明化,從而使?;奋囕v運輸安全起到了保駕護航的作用。公司的信息化已獲得國家 6項軟件著作權、72項實用新型專利,被認定為寧波市智慧城市應用體系示范項目。
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      應急救援見成效

      公司應急小組多次成功處理外地槽罐車泄漏起火爆炸事故,受到了有關部門的加獎。
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      色五月婷婷

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